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Assurance complémentaire santé, prévoyance collective : Saint-Christophe permet aux diocèses d’offrir aux collaborateurs et à leur famille des assurances adaptées dans un cadre social et fiscal avantageux.

 

Protégez les salariés du diocèse dans un cadre fiscal avantageux

Arrêt de travail, invalidité, décès : une maladie ou un accident peuvent avoir des conséquences financières graves pour les salariés du diocèse ou leur famille. Ces risques sont en partie couverts par la Sécurité sociale. En tant qu’employeur, les diocèses doivent aussi contribuer à ces indemnisations (obligations légales et conventionnelles).

L’offre en prévoyance collective de Saint-Christophe permet aux diocèses de répondre à ces obligations tout en offrant à leurs salariés des garanties complémentaires pour couvrir au mieux les pertes de revenus. Une manière de motiver le personnel tout en bénéficiant de la déductibilité fiscale et de l’exonération sociale des cotisations.

 

AVANTAGES

Pour le diocèse
  • Simplicité : pas de souscriptions individuelles à gérer.
  • Économies : déductibilité des versements du bénéfice imposable, exonération des charges sociales patronales et salariales (dans la limite d’un plafond).

AVANTAGES

Pour les collaborateurs
  • Protection contre les conséquences financières d’un arrêt de travail.
  • Déductibilité des cotisations versées par les salariés de leur revenu imposable.
  • Tarif avantageux de la prévoyance collective par rapport à la souscription d’un contrat individuel.

 

Protection Santé solidaire : une complémentaire santé modulable

Depuis janvier 2016, dans le cadre de l’Accord national interprofessionnel (ANI), les Diocèses doivent proposer à leurs collaborateurs, une couverture santé minimale (panier de soins) et prendre en charge 50 % de cette cotisation.

Saint-Christophe a développé une offre de santé collective dédiée. Protection Santé Solidaire permet de répondre à ces obligations tout en privilégiant une couverture santé de qualité, des démarches simplifiées et un accompagnement à chaque étape de la mise en place du contrat.

 

AVANTAGES
  • Quatre niveaux de garanties à personnaliser en fonction de votre budget.
  • Votre structure bénéficie d'avantages fiscaux et sociaux liés aux contrats collectifs grâce à notre contrat labellisé responsable.
  • Le renforcement des garanties par vos collaborateurs est possible à titre individuel et facultatif.
  • La mise à disposition d'un interlocuteur privilégié et d'un site internet pour accompagner vos collaborateurs dans la gestion et le suivi de leur complémentaire santé.

 

 

Téléconsultation médicale : un service innovant

La Téléconsultation médicale permet aux collaborateurs des Diocèses et à leur famille de bénéficier d'une consultation médicale par téléphone ou vidéo en France ou à l'étranger.

Pour en savoir plus sur ce nouveau service, découvrez notre dépliant.

 

AVANTAGES                            
  • Un service accessible 24h/24 et 7j/7.
  • Un diagnostic à distance permet d'évaluer les symptômes et le niveau de gravité.
  • Si besoin, une ordonnance est disponible à la pharmacie choisie par le patient.
  • Un accès simple et sécurisé en lien avec le médecin traitant du bénéficiaire.