Sinistre Connexion

Comme toutes les entreprises, les structures sociales et sanitaires doivent pouvoir offrir à leurs membres des prestations collectives de santé et de prévoyance ajustées à leurs besoins, dans un cadre social et fiscal optimal.

 

Protéger les salariés des établissements sanitaires et sociaux

Arrêt de travail, incapacité, invalidité, décès : un accident ou une maladie peuvent avoir des conséquences financières graves pour les salariés et leur famille. La Sécurité sociale couvre en partie ces risques. En tant qu’employeur, les établissements sanitaires et sociaux (EHPAD, maisons de retraite…) doivent contribuer à cette couverture au titre des obligations légales et conventionnelles.

L’offre Prévoyance collective de Saint-Christophe permet aux établissements sanitaires et sociaux de répondre aux obligations légales et de proposer à leurs salariés des garanties complémentaires pour compenser les pertes de revenus. Proposer ces prestations à ses collaborateurs peut être une manière de les fidéliser tout en bénéficiant de la déductibilité fiscale et de l’exonération sociale des cotisations.

 

AVANTAGES
Pour l'association
  • Simplicité : pas de souscriptions individuelles à gérer.
  • Économies : déductibilité des versements du bénéfice imposable, exonération des charges sociales patronales et salariales (dans la limite d’un plafond).

 

AVANTAGES
Pour les collaborateurs
  • Protection contre les conséquences financières d’un arrêt de travail ou d’un décès.
  • Pas de dossier médical à remplir.
  • Déductibilité des cotisations versées par les salariés de leur revenu imposable.
  • Tarif avantageux de la prévoyance collective par rapport à la souscription d’un contrat individuel.

 

Protection Santé solidaire : une complémentaire santé modulable

Depuis janvier 2016, dans le cadre de l’Accord national interprofessionnel (ANI), les établissements du secteur sanitaire et social doivent proposer à leurs collaborateurs une couverture santé minimale (panier de soins) et prendre en charge 50 % de cette cotisation.

Saint-Christophe a développé une offre de santé collective pour ces établissements. Protection Santé Solidaire permet de répondre à leurs obligations en privilégiant :

  • une couverture santé de qualité pour les collaborateurs,
  • des démarches simplifiées avec un accompagnement à chaque étape de la mise en place du contrat.

 

AVANTAGES
  • Quatre niveaux de garanties adaptables en fonction de votre budget.
  • Votre établissement bénéficie d'avantages fiscaux et sociaux dans le cadre de notre contrat labellisé responsable.
  • La possibilité pour vos collaborateurs de renforcer la garantie choisie à titre individuel et facultatif.
  • Un interlocuteur privilégié et un site internet pour les accompagner dans la gestion et le suivi de leur complémentaire santé.

 

 

Téléconsultation médicale : un service innovant

Grâce à la Téléconsultation médicale, les collaborateurs des établissements sanitaires et sociaux bénéficient d'une consultation médicale à distance par un médecin inscrit à l'Ordre des Médecins. Ce service est accessible 24h/24 et 7j/7 par téléphone ou vidéo en France ou à l'étranger.

Découvrez le dépliant mis à votre disposition pour en savoir plus sur ce nouveau service.

 

AVANTAGES                 
  • Un diagnostic à distance qui permet de faire le point sur une situation médicale.
  • Si nécessaire, une ordonnance est transmise à la pharmacie choisie par le bénéficiaire.
  • Un accès simple et sécurisé en lien avec le médecin traitant du patient.