Saint-Christophe permet aux associations et fondations humanitaires et caritatives d’offrir à leurs collaborateurs et à leur famille des prestations collectives de santé et de prévoyance ajustées à leurs besoins, dans un cadre social et fiscal optimisé.

 

Protégez les salariés des associations dans un cadre fiscal avantageux

Arrêt de travail, incapacité, invalidité, décès : les conséquences financières d’une maladie ou d’un accident peuvent être graves pour les salariés ou leur famille. Ces risques sont en partie couverts par la Sécurité sociale. En tant qu’employeur, les associations humanitaires et caritatives doivent aussi contribuer à ces indemnisations (obligations légales et conventionnelles).

Avec l’offre en prévoyance collective de Saint-Christophe, les associations peuvent répondre aux obligations légales et offrir à leurs salariés des garanties complémentaires pour couvrir au mieux les pertes de revenus. Proposer ces prestations à son personnel peut être une manière de le motiver tout en bénéficiant de la déductibilité fiscale et de l’exonération sociale des cotisations.

 

AVANTAGES 
pour l'association

  • Simplicité : pas de souscriptions individuelles à gérer.
  • Économies : déductibilité des versements du bénéfice imposableexonération des charges sociales patronales et salariales.

AVANTAGES 
pour les collaborateurs

  • Protection contre les conséquences financières d’un arrêt de travail.
  • Pas de dossier médical à remplir.
  • Déductibilité des cotisations versées par les salariés de leur revenu imposable.
  • Tarif avantageux de la prévoyance collective par rapport à la souscription d’un contrat individuel.

 

Protection Santé solidaire : une complémentaire modulable

Au 1er janvier 2016, dans le cadre de l’Accord national interprofessionnel (ANI), tous les employeurs, y compris les associations et les fondations, devront obligatoirement mettre en place un contrat de santé collective pour leurs collaborateurs. Ils devront leur proposer une couverture santé minimale (panier de soins) et prendre en charge 50 % de cette cotisation.

Saint-Christophe a développé une offre de santé collective dédiée aux structures associatives de taille moyenne. Cette solution permet aux associations et fondations de répondre à ces nouvelles obligations tout en privilégiant :

  • une couverture santé de qualité pour les collaborateurs,
  • des démarches simplifiées avec un accompagnement à chaque étape de la mise en place du contrat.

 

AVANTAGES

  • Quatre niveaux de garanties en fonction de votre budget.
  • Un contrat labellisé Responsable qui permet à l’association ou à la fondation de bénéficier des avantages fiscaux et sociaux liés aux contrats collectifs.
  • La possibilité pour les collaborateurs, à titre individuel et facultatif, de renforcer la garantie choisie.
  • Un interlocuteur privilégié et un site internet à la disposition de vos collaborateurs pour les accompagner dans la gestion et le suivi de leur couverture santé.
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